김수한 (Kim, Soohan), 金秀漢
- 직위
- 교수
- 전화번호
- 02-3290-2087
- 연구분야
- 조직사회학, 사회불평등
- 사무실
- 서관 216호
- 홈페이지
- https://sites.google.com/site/kimsoohan99/
- 이메일
- kimsoohan9@korea.ac.kr
학력
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Ph.D. in Sociology, Harvard University, 2011 M.A. in Sociology, Korea University, 2002 B.A. in Sociology and English, Korea University, 2000
경력 및 수상
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Assistant Professor, Department of Sociology, Korea University (2012.3 - present) Assistant Professor, School of Technology Management, UNIST (2011.7-2012.2)
학부,대학원 담당과목
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주요 담당 교과목: 거시조직비교연구, 사회조직론연습, 사회조사방법론연습, 조직과환경, 제도주의조직분석
북챕터
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Dobbin, Frank, Soohan Kim, and Alexandra Kalev. 2011. “You Can’t Always Get What You Need.” American Sociological Review. 76: 386-411. Kim, Soohan, Alexandra Kalev, and Frank Dobbin. 2012. “Progress Corporations at Work: The Case of Diversity Programs.” N.Y.U. Review of Law& Social Change 36:171-213. 김수한. 2012. "기업조직의 변화와 여성의 관리직 진출." 『한국사회』 13:113-138. Kim, Soohan and Frank Dobbin. 2013. “Industrial Policy and Strategic Management.” Palgrave Encyclopedia of Strategic Management. Kim, Soohan. 2013. "Surviving Hard Times: The Impacts of Corporate Bankruptcy on Workplace Inequality in the United States." Korean Journal of Sociology 47 (3): 25-50. 김수한・이명진. 2014. "한국사회의 반기업정서." 『한국사회학』 48 (1): 39-70. 김수한・신동은. 2014. "기업 내 여성관리자의 성차별 경험." 『한국사회학』 48 (4): 91-125.
연구논문
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- Research Grants 2014-2016. Research Grant for Junior Faculty, National Research Foundation of Korea: "Gender Diversity and Organizational Performance in Korean Firms" (여성고용의 증대가 조직성과에 미치는 영향) 2012-2015. Anti-Corporate Culture in Korean Society. (한국의 반기업 문화) 2012-2015. National Research Foundation of Korea (연구재단 Social Science Korea (SSK) 사업 3년 과제): "Restructuring of Publicness in Korean Society: History, Institution and Attitude" (한국사회 공공성의 재구성: 역사, 제도, 의식) 2012. Korea University Research Grant for New Faculty (고려대학교 신임교원 정착연구비). 2011. UNIST Research Grant for New Faculty (울산과학기술대학교 신임교원 정착연구비) - Research Projects in Progress 한국남녀 직장인의 일-가족친화제도 이용에 관한 연구 / 공동연구자: 김혜영(숙명여대), 신경아 (한림대) Women Managers' Social Network Structure in Korean Firms Corporate Restructurings and Inequality at Work Institutionalization of Workforce Diversity and Corporate Performance / 공동연구자: Frank Dobbin (Harvard University) and Alexandra Kalev (Tel Aviv University) Globalizing Higher Education in the Knowledge Economy: A Case Study on Universities in South Korea / 공동연구자: Angie Chung (SUNY Albany) Restructuring of Publicness in Korean Society: History, Institution and Attitude (한국사회 공공성의 재구성: 역사, 제도, 의식) / 공동연구자: 조대엽(연구책임자), 이명진, 김원섭, 남찬섭